‘Alle leerlingen moeten techniek een keer aanraken, proeven, ruiken!’
Wij Techniek wil leerlingen stimuleren om een opleiding in de installatiebranche te volgen. Hans Haring benadrukt dat het daarbij belangrijk is dat de inhoud van het technisch beroepsonderwijs aansluit bij de wensen en eisen van de branche: ‘Het zijn communicerende vaten, want om de leerlingen te interesseren heb je ook inhoudelijk goede en attractieve opleidingen nodig. Wij vinden als Wij Techniek dat iedere leerling in het voortgezet onderwijs er recht op heeft om minimaal één keer de overweging te maken of installatietechniek iets voor hem of haar is.’
Ieder kind moet een keer aan techniek kunnen ruiken
Om dat te bereiken heeft de techniek een flinke gereedschapskist. Er zijn subsidieregelingen voor partijen die aan techniekpromotie doen, maar Wij Techniek initieert ook zelf het nodige. Zo maakt de organisatie niet alleen gebruik van beroepen voorlichtingsmethodes, zoals MBO Kompas, maar is er ook een eigen actiewebsite www.wijtechniek.nl/kiesinstallatie. Daar vinden leerlingen en docenten allerlei voorlichtingsmateriaal en kant en klare loopbaanoriëntatie-lessen (LOB). ‘Leerlingen doen zo levensechte ervaringen op met techniek’, zegt Haring, ‘Ze moeten het gewoon een keer aanraken, proeven, ruiken! En beroepenwedstrijden als Vakkanjers zijn daar uitermate geschikt voor.’
Constructieve samenwerking O&O fondsen
Wij Techniek en de twee andere O&O fondsen die Vakkanjers mogelijk maken, A+O Metalektro en OOM, praten op een constructieve manier mee over de inhoud van Vakkanjers. ‘Natuurlijk hebben wij een duidelijke opdracht vanuit onze sociale partners en in ons geval de installatietechniek’, verduidelijkt Haring, ‘Dus zorgen we wel dat de opdrachten binnen het programma goed onze sectoren vertegenwoordigen. Dus niet alleen installatietechniek, maar ook een stuk metaal en maakindustrie bijvoorbeeld. Zo zijn we op een goede manier betrokken.’
In de vijf jaar dat Haring nu portefeuillehouder is heeft hij Vakkanjers volop zien ontwikkelen. Zo is de inspraak vanuit de opdrachtgevers gegroeid en geprofessionaliseerd. ‘We worden nu ook nauw betrokken bij het inhoudelijk vormgeven van de Vakkanjers opdrachten en we kijken ook samen hoe we Vakkanjers naar de toekomst toe goed kunnen neerzetten. Zo is het de bedoeling om bedrijven op een meer gestructureerde manier te betrekken. En we gaan ook kijken hoe we de impact van het programma nog beter meetbaar kunnen maken.’
Steeds een nieuw thema
Platform Talent voor Technologie is uitvoerder van Vakkanjers. Het zorgt ervoor dat de projectgroep regelmatig bij elkaar komt, beheert onder andere de contacten met de deelnemende scholen, verzorgt de marketing en communicatie en organiseert de finales. Maar de rol van PTvT gaat verder dan dat, vertelt Hans Haring: ‘De mensen van het Platform komen ook actief met ideeën en suggesties, bedenken steeds een nieuw thema voor het komende schooljaar en ze kijken verder naar de toekomst. Wij toetsen vervolgens of dat binnen onze kaders past en of, in ons geval, het stuk installatietechniek in het jaarthema goed naar voren komt. We zoeken altijd de balans voor de drie sectoren. Uiteindelijk hebben we allemaal hetzelfde doel: jeugd enthousiast maken voor techniek.’
Hoe effectief is techniekpromotie
De Universiteit Maastricht en de Galan Groep presenteerden recent de uitkomsten van het onderzoek naar de effectiviteit van Techniekpromotie dat zij deden in opdracht van de Regieraad Techniek. Ook Vakkanjers kan daar haar voordeel mee kan doen. Het uitgebreide onderzoek bevestigt belangrijke elementen van Vakkanjers, zoals het belang van laagdrempelig en vroeg aanbieden van techniek aan leerlingen. Zo kunnen zij op een ontspannen manier ervaren dat techniek leuk en interessant voor ze is. Ook kan het stereotype ideeën rond techniek – ‘dat is veel te moeilijk voor mij’ – in een voeg stadium wegnemen. Het onderzoek biedt bovendien adviezen en aanbevelingen om het programma nog beter te kunnen onderbouwen en het keuzeproces van de leerlingen op een positieve manier te beïnvloeden. ‘Ik weet bijna wel zeker dat het effect heeft’, zegt Haring met overtuiging, ‘Als je ziet met welk enthousiasme leerlingen en ook docenten bezig zijn met opdrachten van Vakkanjers, dan zijn de positieve effecten duidelijk. Het is goed als we die nog beter kunnen gaan duiden en hopelijk daarmee ook nog verder kunnen versterken. En dat dan ook beter uitventen!’
Vakkanjers groeit na 25 jaar stevig door
Het aantal scholen dat meedoet aan Vakkanjers is in het jubileumjaar flink gegroeid. Met name in het basisonderwijs. Hans Haring ziet de toekomst voor Vakkanjers zonnig in: ‘De relatie met Vakkanjers is goed en we delen dezelfde ambities: we willen dat Vakkanjers gestaag doorgroeit en dat er steeds meer scholen aansluiten. Vroeg een zaadje planten, zoals in het basisonderwijs, heeft natuurlijk effect. Maar voor ons is het voortgezet onderwijs misschien net iets concreter. Die leerlingen zitten daar dicht tegen hun beroepskeuze aan. Daarvoor zullen we het programma flink moeten blijven promoten, ook binnen het voortgezet onderwijs, zodat we weer naar een verdubbeling van het aantal deelnemende scholen en leerlingen gaan in de komende twee, drie jaar. Dat betekent dat we daar samen een goed plan voor moeten maken. Daarvoor staan de netwerken van de fondsen zeker ook ter beschikking. En er zijn meer vakwedstrijden. Misschien is het ook goed als we daar verbindingen leggen. We kunnen tenslotte allemaal van elkaar leren.’